哈尔滨市征地拆迁工作中违纪行为行政处分暂行办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-21 21:29:31 浏览:9940
来源:法律资料网
哈尔滨市征地拆迁工作中违纪行为行政处分暂行办法
黑龙江省哈尔滨市人民政府
哈尔滨市人民政府令
第166号
哈尔滨市征地拆迁工作中违纪行为行政处分暂行办法
《哈尔滨市征地拆迁工作中违纪行为行政处分暂行办法》已经2007年8月8日市人民政府第10次常务会议通过，现予发布，自2007年9月1日起施行。
市 长 张效廉
二〇〇七年八月八日
第一条 为维护征地拆迁市场的正常秩序，严肃查处行政机关公务员在征地拆迁改造建设中的违法违纪行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《城市房屋拆迁管理条例》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政机关公务员、行政机关任命的其他人员和法律、法规授权的具有管理公共事务组织中的工作人员以及行政机关依法委托的组织中的工作人员（以下简称行政机关公务员）。
第三条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，并与其违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第四条 本办法由行政机关公务员任免机关或者监察机关按照管理权限负责组织实施。
第五条 行政机关公务员在征地拆迁工作中有下列行为之一的，根据情节给予下列行政处分：
（一）违反规定或者弄虚作假，制造、办理和发放权属证明等各种证照、证明，给予记大过处分；造成不良后果的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；
（二）参与私建滥建或者利用职务之便为本人及他人谋取私利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；
（三）组织或者参加聚众闹事，干扰和阻碍征地拆迁工作的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；
（四）不依法履行职责、贻误工作或者玩忽职守，致使征地拆迁工作不能正常进行的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；
（五）违反规定委托或者指定评估、拆迁、拆除等单位承担征地拆迁工作或者非法干预其业务，或者对其弄虚作假、出具虚假报告等未依法履行监督职责，给征地拆迁双方当事人的利益造成损失的，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第六条 行政机关公务员有本办法第五条规定行为，能够自觉纠正错误、主动采取措施有效避免或者挽回损失、主动交待违法违纪行为的，应当从轻、减轻或者免予处分。
第七条 违反本办法的受理、调查、处理，按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规规定的程序以及干部管理权限办理。
第八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，可以依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定申请复核或者申诉。
第九条 行政机关公务员在征地拆迁工作中违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第十条 本办法自2007年9月1日起施行。
郴州市人民政府办公室关于印发郴州市文明交通劝导员管理暂行办法的通知
湖南省郴州市人民政府办公室
郴州市人民政府办公室关于印发郴州市文明交通劝导员管理暂行办法的通知
郴政办发〔2009〕31号
各县市区人民政府，市政府各部门、直属机构、部门管理机构，中省驻郴各单位：
《郴州市文明交通劝导员管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○九年八月十八日
郴州市文明交通劝导员管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为维护我市道路交通秩序，规范文明交通劝导员管理，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规有关规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条 文明交通劝导员工作岗位是我市为进一步实施积极的就业政策，多渠道增加就业岗位，根据《国务院办公厅关于加强普通高等院校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)、《湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知》(湘政发〔2008〕20号)等文件精神，在市城区为安排就业困难人员和高校毕业生等特殊群体而设立的社会公益性工作岗位。
第三条 文明交通劝导员是指从事宣传道路交通安全法律法规有关知识，劝导行人、非机动车驾驶人依法依规文明通行等社会公益性事业的人员。
第四条 文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交通警察支队根据市城区道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市政府审定。
第五条 文明交通劝导员的公益性岗位采取劳务派遣形式进行管理。
第二章 选用条件
第六条 文明交通劝导员的选用条件为：
（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，热爱交通管理工作；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
（三）属市城区常住户口，具有初中以上文化程度；
（四）男性年龄为18-58周岁，女性年龄为18-53周岁；
（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病；
（六）有以下情形之一的予以优先选用：
1.“零就业家庭”人员；
2.困难家庭未就业的大学毕业生；
3.下岗失业人员中的“4050”人员；
4.享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员；
5.需抚养未成年子女的单亲家庭下岗失业人员；
6.军队退役人员；
7.特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员。
第三章 选用程序
第七条 文明交通劝导员选用应坚持公开、公平、公正的原则，实行阳光操作，全程接受社会监督。
第八条 文明交通劝导员招聘由北湖区、苏仙区劳动保障部门负责，财政、公安交警等相关部门（单位）配合，按照劳动保障部门规定的岗位招聘程序进行。
第九条 文明交通劝导员的用工单位为北湖区、苏仙区各街道办事处，用人单位为劳务派遣公司，用工单位和用人单位应签订劳务派遣协议。凡体检合格、条件符合的，经北湖区、苏仙区劳动保障部门审核同意后，由劳务派遣公司与劳动者本人签订劳动合同。
第十条 文明交通劝导员劳动合同期限为2年。合同期满，符合选用条件的可以续签。
第十一条 文明交通劝导员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同：
（一）有违法违纪行为的；
（二）严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的；
（三）因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的；
（四）文明交通劝导员有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款规定情形的。
第十二条 文明交通劝导员缺额时，北湖区、苏仙区劳动保障部门应按照本办法规定的条件和程序进行补员，并按规定签订劳动合同。
第四章 权利和义务
第十三条 文明交通劝导员享有下列权利：
（一）文明交通劝导员的月工资按高于郴州市最低工资标准确定。
（二）享受《中华人民共和国劳动法》规定的基本养老、基本医疗、工伤等保险待遇。基本养老保险按不低于湖南省上年度在岗职工月平均工资的60%为基数缴纳；基本医疗保险按郴州市上年度在岗职工月平均工资的60%为基数缴纳；工伤保险按郴州市上年度在岗职工月平均工资为基数的规定比例缴纳。
（三）每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时。
（四）在工作时间发生交通事故等意外情况的，依照国家有关法律、法规处理。
第十四条 文明交通劝导员应当履行下列义务：
（一）模范遵守国家法律、法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民；
（二）严格遵守《郴州市文明交通劝导员工作守则》；
（三）自觉接受监督和管理。
第五章 使用和管理
第十五条 文明交通劝导员由北湖区、苏仙区各街道办事处和劳务派遣公司负责管理，市公安局交通警察支队协助管理。
第六章 经费保障
第十六条 文明交通劝导员工作所需经费以及其他经费按市本级50%、北湖区30%、苏仙区20%的比例负担，由市、区两级财政纳入预算予以保障，由市财政归集后统一拨付，实行专款专用。
第十七条 市劳动保障局协调北湖区、苏仙区劳动保障局按法律法规政策规定落实文明交通劝导员的各项就业补贴。
第七章 附 则
第十八条 本办法自发布之日起施行。
第十九条 本办法由市城区道路交通秩序综合整治领导小组办公室负责解释。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
关于中国红十字会援外物资供应站机构编制的批复
中央机构编制委员会办公室
中央机构编制委员会办公室《关于中国红十字会援外物资供应站机构编制的批复》
（中央编办复字〔2002〕131号）
中国红十字总会：
送来的《关于补办"中国红十字会援外物资供应站"报批手续的请示》（红事字〔2002〕21号）收悉。经研究，同意设立中国红十字会援外物资供应站，核定经费自理事业编制15名。
此复
中央机构编制委员会办公室
2002年8月27日
